Организация праздника

Организация праздника
Oдна из самых интересных и приятных профессий. Нам важно видеть радость гостей, чувствовать заряд хорошего настроения, которые получают участники праздника. Когда это ощущение есть, и праздник удался — для нас это главная награда.

Организация праздника
Подразумевает создание концепции, написание сценария, подбор ведущего праздника, шоу-программы, оформление площадки, разработку меню кейтеринга (ресторана выездного обслуживания) или банкетного меню ресторана; контроль всех служб на этапе подготовки и во время праздника; решение массы прочих организационных вопросов. Всё это мы возьмём на себя.
Наша главная специализация — разработка и проведение тематических праздников. На наш взгляд, тематические корпоративные праздники ярче? веселее и интереснее привычных. Тематический праздник имеет сюжет и чёткую сценарную линию. Он приближается к театру с помощью костюмов и декораций; в тематическом празднике гости вместе с артистами могут участвовать в развитии сценария, окунуться в выбранный сюжет, могут сами играть роли.

Мы имеем опыт организации праздников самых разных форматов: от проведения свадьбы до масштабных корпоративных мероприятий. Мы гордимся тем, что нашими постоянными клиентами являются известные белорусские и зарубежные компании. И мы рады, что нас рекомендуют новым клиентам.

Мы с удовольствием сделаем праздник для Вас! Будь то организация корпоратива, организация свадьбы, юбилей или корпоративные праздники.

Первый вариант наших услуг

Мы предлагаем тематический реквизит – декорации, костюмы, сувениры, оформление – в стиле вечеринки. Например, Вы планируете юбилей компании. Классическая оптимальная тема данного корпоративного праздника – «Церемония вручения «Оскар». Тема хороша тем, что каждый гость может почувствовать себя звездой: красная дорожка, двухметровые фигуры Оскаров на входе, вспышки фотокамер, поклонники… Если вы используете экран, можно снять специальный шуточный фильм о компании или красивое слайд-шоу с корпоративными фотографиями разных лет. Так можно заглянуть в историю развития компании, выделить то, чем можно гордиться, подчеркнуть успехи и достижения. Кроме того, по итогам фильма можно награждать сотрудников, которые внесли наибольший вклад в дело компании. Специально для этих целей мы можем изготовить точные копии статуэток «золотого Оскара» – наград кинофестиваля. Показать уважение к партнёрам по бизнесу или руководителям компании можно, доверив волнующий момент вскрытия конвертов и оглашения победителей в разных номинациях.

Второй вариант наших услуг

Мы предлагаем на выбор ряд сценариев успешно реализованных тематических праздников и предоставляем полный комплекс услуг по их реализации. Мы позаботимся о месте проведения корпоративного праздника, транспорте, подберём ведущего, музыкальное оформление, отдельные номера или шоу-программы, поддерживающие тематику, создадим атмосферу праздника с помощью декораций, костюмов, обеспечим техническую поддержку и пр. В этом случае мы гарантируем успех Вашего частного или корпоративного праздника, т.к. наши программы уже прошли репетиции и неоднократную успешную премьеру.

Третий вариант наших услуг

Мы готовы разработать и успешно реализовать тематический частный или корпоративный праздник по Вашей индивидуальной заявке. У нас огромный потенциал по креативным, дизайнерским услугам, широкие возможности по подбору артистов самых разных жанров, производству художественных декораций, полиграфической, сувенирной продукции, созданию театральных зарисовок, техническому обеспечению, организации разнообразных спортивный и коммуникационных развлечений, шоу и пр. Всё, что Вы можете представить, мы можем реализовать. Вопрос времени и выбора средств.

Мы готовы помогать Вам в реализации самых смелых идей.

Ещё немного о корпоративном празднике:

В последние годы среди специалистов, изучающих причины успеха или неуспеха компаний в частном бизнесе, всё чаще звучит понятие внутреннего PR. Западными и американскими аналитиками доказано, что потери компаний от нелояльного отношения персонала в среднем в три раза выше, чем от деятельности конкурентов или недружественных СМИ. Проведя исследования в нескольких крупных организациях, американский консультант Дэвид Керк пришел к выводу, что 91% факторов, формирующих лояльность сотрудников и 99,5% факторов, влияющих на их удовлетворение своей работой, непосредственно связаны с эффективной коммуникацией.

В случае, если компания главной целью корпоративного праздника ставит улучшения микроклимата внутри коллектива, повышение лояльности сотрудников, то главной целью организаторов должно стать создание условий для простых и эффективных коммуникаций для участников корпоративного праздника. Коммуникации могут быть спортивной направленности: разнообразные командные игры, эстафеты, полосы препятствий и пр.; или базироваться на общении - ролевые игры. В обоих случаях важно, чтобы опыт коммуникаций был положительным. Абсолютно верно утверждение о том, что корпоративный праздник – отличная возможность выплеснуть эмоции, важно направить эти эмоции в положительное русло. Ведь всегда есть выбор: победить в спорте или выяснить отношения несколько иным способом. Кроме того, совместные приключения развивают в людях т.н. «чувство локтя». Это значит, что, преодолевая физические препятствия или обсуждая каким образом группа должна выполнить поставленную задачу, люди учатся работать вместе. Поэтому эффективность корпоративного праздника в разрезе внутреннего PR зависит, прежде всего, от четко поставленной цели и профессионализма организаторов.